咨詢熱線:028-85769597
【概要描述】截至2024年5月28日零時
海能公司南門關電站
實現連續安全生產?700?天
這一里程碑是海能公司
在安全生產和運營管理方面
不斷追求卓越的有力證明
南門關水電站裝機容量為24MW,是水發水電在甘孜州投資運營的重要項目。這一項目在當地經濟發展和能源供應中發揮了重要作用,為甘孜州的可持續發展注入了強勁動力。連續安全生產700天的背后,是18名員工的辛勤付出和無私奉獻。他們用自己的汗水和智慧,確保了電站的安全高效運行。
?
今天,讓我們走進南門關電站,探尋這700天背后的故事。
嚴格的安全管理
賦能南門關水電站高質量運轉
在南門關電站的運營過程中,安全生產始終是重中之重。海能公司通過建立健全的安全管理體系,嚴格落實各項安全規章制度,確保每一位員工都能在安全的環境中工作。
?
海能公司制定了詳盡的安全生產手冊,涵蓋了從日常操作規范到突發事件處理的各個方面。公司規定,每一位員工在入職之初都必須接受全面的安全培訓,了解并掌握所有相關的安全規定和操作流程。
?
定期開展的安全培訓和應急演練是海能公司安全管理的重要環節。公司每季度都會組織全體員工進行安全培訓,邀請行業專家進行講解和示范,提高員工的安全意識和實際操作能力。同時,公司還會模擬各種突發事件,如火災、設備故障等,進行應急演練。通過這種實戰演練,員工不僅能夠熟練掌握應急措施,還能在緊急情況下保持冷靜,從容應對,最大限度地減少事故的發生和損失。
?
此外,公司還建立了嚴格的安全檢查制度。每天都有專職安全員對生產現場進行巡查,發現并及時消除安全隱患。每周,公司管理層也會進行一次全面的安全檢查,確保安全生產措施落實到位。對于發現的問題,公司會立即整改,并追蹤整改效果,確保每一個環節都萬無一失。
團隊的合作精神
提升南門關水電站安全管理水平
700天的背后,離不開這支運營團隊的密切協作。18名員工在工作中團結一致,密切配合,形成了強大的凝聚力和戰斗力。無論是日常的巡檢,還是突發情況的處理,大家都能迅速反應,協同作戰,確保電站的安全穩定運行。
?
這種團隊合作精神在南門關電站的每一個角落都得到了充分的體現。每天清晨,當第一縷陽光穿過貢嘎雪山映射在南門關電站的時候,員工們便開始了忙碌的一天。從巡檢設備、記錄數據,到調整參數、排除故障,每一個環節都傾注了團隊成員的大量心血。公司上下都懷著同一個目標——確保電站的安全穩定運行。
?
在巡檢過程中,員工們通常會兩人一組,相互監督、相互學習。每一次設備的細微變化,都會引起他們的高度關注。經驗豐富的老員工總是不吝賜教,耐心地向新員工講解每一個細節,分享自己的工作經驗。正是這種無私的傳幫帶精神,使得整個團隊的專業水平不斷提升,形成了一支能打硬仗的鐵軍。
未來展望
管理水平再升級
南門關電站連續安全運營700天,是海能公司發展歷程中的重要里程碑。展望未來,海能公司將繼續秉承“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,不斷提升安全管理水平和技術創新能力,爭取實現更長時間的安全運營記錄。同時,海能公司也將積極探索綠色能源發展之路,為推動地方經濟發展和環境保護貢獻更多力量。
【概要描述】截至2024年5月28日零時
海能公司南門關電站
實現連續安全生產?700?天
這一里程碑是海能公司
在安全生產和運營管理方面
不斷追求卓越的有力證明
南門關水電站裝機容量為24MW,是水發水電在甘孜州投資運營的重要項目。這一項目在當地經濟發展和能源供應中發揮了重要作用,為甘孜州的可持續發展注入了強勁動力。連續安全生產700天的背后,是18名員工的辛勤付出和無私奉獻。他們用自己的汗水和智慧,確保了電站的安全高效運行。
?
今天,讓我們走進南門關電站,探尋這700天背后的故事。
嚴格的安全管理
賦能南門關水電站高質量運轉
在南門關電站的運營過程中,安全生產始終是重中之重。海能公司通過建立健全的安全管理體系,嚴格落實各項安全規章制度,確保每一位員工都能在安全的環境中工作。
?
海能公司制定了詳盡的安全生產手冊,涵蓋了從日常操作規范到突發事件處理的各個方面。公司規定,每一位員工在入職之初都必須接受全面的安全培訓,了解并掌握所有相關的安全規定和操作流程。
?
定期開展的安全培訓和應急演練是海能公司安全管理的重要環節。公司每季度都會組織全體員工進行安全培訓,邀請行業專家進行講解和示范,提高員工的安全意識和實際操作能力。同時,公司還會模擬各種突發事件,如火災、設備故障等,進行應急演練。通過這種實戰演練,員工不僅能夠熟練掌握應急措施,還能在緊急情況下保持冷靜,從容應對,最大限度地減少事故的發生和損失。
?
此外,公司還建立了嚴格的安全檢查制度。每天都有專職安全員對生產現場進行巡查,發現并及時消除安全隱患。每周,公司管理層也會進行一次全面的安全檢查,確保安全生產措施落實到位。對于發現的問題,公司會立即整改,并追蹤整改效果,確保每一個環節都萬無一失。
團隊的合作精神
提升南門關水電站安全管理水平
700天的背后,離不開這支運營團隊的密切協作。18名員工在工作中團結一致,密切配合,形成了強大的凝聚力和戰斗力。無論是日常的巡檢,還是突發情況的處理,大家都能迅速反應,協同作戰,確保電站的安全穩定運行。
?
這種團隊合作精神在南門關電站的每一個角落都得到了充分的體現。每天清晨,當第一縷陽光穿過貢嘎雪山映射在南門關電站的時候,員工們便開始了忙碌的一天。從巡檢設備、記錄數據,到調整參數、排除故障,每一個環節都傾注了團隊成員的大量心血。公司上下都懷著同一個目標——確保電站的安全穩定運行。
?
在巡檢過程中,員工們通常會兩人一組,相互監督、相互學習。每一次設備的細微變化,都會引起他們的高度關注。經驗豐富的老員工總是不吝賜教,耐心地向新員工講解每一個細節,分享自己的工作經驗。正是這種無私的傳幫帶精神,使得整個團隊的專業水平不斷提升,形成了一支能打硬仗的鐵軍。
未來展望
管理水平再升級
南門關電站連續安全運營700天,是海能公司發展歷程中的重要里程碑。展望未來,海能公司將繼續秉承“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,不斷提升安全管理水平和技術創新能力,爭取實現更長時間的安全運營記錄。同時,海能公司也將積極探索綠色能源發展之路,為推動地方經濟發展和環境保護貢獻更多力量。
截至2024年5月28日零時
海能公司南門關電站
實現連續安全生產 700 天
這一里程碑是海能公司
在安全生產和運營管理方面
不斷追求卓越的有力證明
南門關水電站裝機容量為24MW,是水發水電在甘孜州投資運營的重要項目。這一項目在當地經濟發展和能源供應中發揮了重要作用,為甘孜州的可持續發展注入了強勁動力。連續安全生產700天的背后,是18名員工的辛勤付出和無私奉獻。他們用自己的汗水和智慧,確保了電站的安全高效運行。
今天,讓我們走進南門關電站,探尋這700天背后的故事。
賦能南門關水電站高質量運轉
在南門關電站的運營過程中,安全生產始終是重中之重。海能公司通過建立健全的安全管理體系,嚴格落實各項安全規章制度,確保每一位員工都能在安全的環境中工作。
海能公司制定了詳盡的安全生產手冊,涵蓋了從日常操作規范到突發事件處理的各個方面。公司規定,每一位員工在入職之初都必須接受全面的安全培訓,了解并掌握所有相關的安全規定和操作流程。
定期開展的安全培訓和應急演練是海能公司安全管理的重要環節。公司每季度都會組織全體員工進行安全培訓,邀請行業專家進行講解和示范,提高員工的安全意識和實際操作能力。同時,公司還會模擬各種突發事件,如火災、設備故障等,進行應急演練。通過這種實戰演練,員工不僅能夠熟練掌握應急措施,還能在緊急情況下保持冷靜,從容應對,最大限度地減少事故的發生和損失。
此外,公司還建立了嚴格的安全檢查制度。每天都有專職安全員對生產現場進行巡查,發現并及時消除安全隱患。每周,公司管理層也會進行一次全面的安全檢查,確保安全生產措施落實到位。對于發現的問題,公司會立即整改,并追蹤整改效果,確保每一個環節都萬無一失。
提升南門關水電站安全管理水平
700天的背后,離不開這支運營團隊的密切協作。18名員工在工作中團結一致,密切配合,形成了強大的凝聚力和戰斗力。無論是日常的巡檢,還是突發情況的處理,大家都能迅速反應,協同作戰,確保電站的安全穩定運行。
這種團隊合作精神在南門關電站的每一個角落都得到了充分的體現。每天清晨,當第一縷陽光穿過貢嘎雪山映射在南門關電站的時候,員工們便開始了忙碌的一天。從巡檢設備、記錄數據,到調整參數、排除故障,每一個環節都傾注了團隊成員的大量心血。公司上下都懷著同一個目標——確保電站的安全穩定運行。
在巡檢過程中,員工們通常會兩人一組,相互監督、相互學習。每一次設備的細微變化,都會引起他們的高度關注。經驗豐富的老員工總是不吝賜教,耐心地向新員工講解每一個細節,分享自己的工作經驗。正是這種無私的傳幫帶精神,使得整個團隊的專業水平不斷提升,形成了一支能打硬仗的鐵軍。
管理水平再升級
南門關電站連續安全運營700天,是海能公司發展歷程中的重要里程碑。展望未來,海能公司將繼續秉承“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,不斷提升安全管理水平和技術創新能力,爭取實現更長時間的安全運營記錄。同時,海能公司也將積極探索綠色能源發展之路,為推動地方經濟發展和環境保護貢獻更多力量。
掃二維碼用手機看
COPYRIGHT©2022 水發水電有限公司版權所有 蜀ICP備2022019303號-1 友情鏈接: 水發集團有限公司 http://www.sdsf.com.cn/ 四川河川投資有限公司 http://www.river-invest.com